张小平离职引热议 中国科研人员不受重视?
张小平离职引热议 中国科研人员不受重视? https://www.rfa.org/mandarin/yataibaodao/shehui/hj-09282018114440.html 2018-09-28 电邮 评论 Share 打印 日前,中国航天研究员张小平离职加入一家民营企业的消息引发轩然大波。张小平的原职单位因他离职后导致中国的登月计划瘫痪而希望“召回”张小平。事件引发外界对国企体制以及科研人员待遇问题的关注。 一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章星期四在中国社交媒体上刷屏。 文章说,原先在中国航天科技集团公司第六研究院旗下、西安航天动力研究所研究员张小平因不满一年12万的待遇而选择离职,当时也没有引起领导层的注意。但该研究所事后发现,张小平的辞职导致整个项目瘫痪,因此通过法律途径提起诉讼,想把张小平“要回来”。 随文章附上、印着西安航天动力研究所公章的文件表示,“无法接受因个人的离职而影响到国家重大的战略项目”。 值得注意的是,北京青年报援引中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让的话说,“张小平主要搞论证、研发和理论计算,水平是有的,但因优秀的骨干较多,所以对全局并不会产生太大影响,但是研究院也会反思更多的方式,留住人才。” 根据中国媒体报道,张小平离职后在一家叫北京蓝箭空间科技有限公司的民企工作,年薪高达百万。 一位不愿透露姓名、在相关领域工作的人士告诉自由亚洲电台记者,西安航天动力研究所的举动:“这说明管理非常混乱。‘要人’肯定是至少院长级别的人发话的。后来说(张小平)辞职不影响是怕社会舆论或上级单位的怪责。这么重要的人竟然让他离职,整个过程还可能出现违规行为,不管是‘保密期’还是离职程序的问题。他(刘志让)认为没问题主要是推卸责任。就是官僚主义作风下形成的傲慢。” 张小平离职、西安航天动力研究所的“挽留”引发网友的热烈讨论。 网友@annielaya说,“没看到对人才流失的惋惜,都是歌颂自己为国家培养了人才多么不容易,为国家做出了贡献,这个时候跳槽,耽误了整体项目推进,甚至影响了中国人登月,脱脱的白眼狼,这不就是赤裸裸的威胁么?”。 网民@MrBetterMe也写说,“国企、央企的普遍现象……兢兢业业的少部分人推动企业发展,养活一大批吃白饭的人……” 网友...